Área de recursos humanos

Esta semana hemos terminado de desarrollar el área de organización y recursos humanos.
Primero hemos elaborado el organigrama de nuestra empresa, hemos definido el tipo de modalidad de contratación que en nuestro caso van a ser contratos indefinidos para todos nuestros trabajadores, hemos establecido la remuneración, el salario mensual que le corresponde a cada uno de ellos, también hemos fijado el horario de apertura de Seeworld y explicado la seguridad y la higiene que va a haber siempre en nuestra empresa.

Papeleo!

Estas navidades hemos ido a las distintas oficinas públicas en busca de los permisos necesarios para realizar la constitución legal de nuestra empresa. Los permisos necesarios son los siguientes:
-Solicitud del CIF y declaración censal en hacienda.
-Impuesto sobre actividades económicas en hacienda.
-Solicitud de alta del trabajador por cuenta ajena en la seguridad social.
-Solicitud de inscripción en el sistema de la seguridad social.
-Solicitud de alta en el régimen especial de autónomos en la seguridad social.
-Afiliación a la seguridad social.
-Impuesto sobre TP y AJD en la DGA.
-Contrato de trabajo y copia básica en el INAEM.

Localización

En estos días hemos terminado con la localización de Seeworld.
Hemos pensado en instalar nuestra empresa en Puerto Venecia, ya que es una zona comercial nueva y que está todavía en proceso de expansión. Decidimos abrir nuestra empresa en un local de 1000m2, necesitamos un gran espacio para llevar a cabo nuestra actividad empresarial. El local cuenta con dos salas principales máximo de 15 personas, una sala de diseño gráfico para elaborar los viajes que se reproducirán en las anteriores salas, una sala para contadores y limpieza, un almacén, aperitivos y baños.
Para una mejor interpretación de la división del local hemos elaborado este plano: