Primero hemos elaborado el organigrama de nuestra empresa, hemos definido el tipo de modalidad de contratación que en nuestro caso van a ser contratos indefinidos para todos nuestros trabajadores, hemos establecido la remuneración, el salario mensual que le corresponde a cada uno de ellos, también hemos fijado el horario de apertura de Seeworld y explicado la seguridad y la higiene que va a haber siempre en nuestra empresa.
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